第二十章 入职盛唐（1/ 2）

分总办公室，紧挨着茶室。分总办公室斜对面，是另外一间办公室，里面也是隔断，却空无一人。

这家公司，现在不会只有三四个人吧？还都是女人？

分总是个女的，四十岁左右，扎着马尾辫，表情挺高傲，她递给刘小夏一张名片，张雅雅。

“我们雅总，之前在工行工作，后来去北都做CFP培训讲师，是咱们国内最早的财富管理行业专家。”张瑞介绍道。

CFP？什么东西？刘小夏完全不懂，但感觉挺高大上的。

张雅雅大致翻了翻刘小夏的简历，等刘小夏做完自我介绍，问道：“你之前在简信工作，简信有大客户吗？”

在简历中，刘小夏没有写芝麻金融，他感觉有些丢人。他毕竟在简信工作了半年多，在简信员工的眼里，芝麻金融这样的公司，就是骗子的代名词。

但张雅雅的话，也让刘小夏挺受刺激的。他感觉盛唐公司连点烟火气息都没有，为啥张雅雅这么蔑视简信财富呢？巅峰时，简信财富的员工可是突破五万人的。

“简信是有大客户的，只是我没有。我之前一直做教育培训行业，比较封闭，对外界信息了解不多。”刘小夏替简信财富辩护了一句。

“你在简信，怎么开发的客户?”张雅雅问道。

“打陌电加转介绍。”刘小夏也没有提发传单的事情，他感觉太丢人。

张雅雅眼睛一亮，问道：“你每天能打多少电话？”

“如果没有其他事情，全天打陌电的话，可以打250至300个电话。”

“效果怎么样？”张雅雅问道。

刘小夏摇了摇头，实话实说，“股灾前，给客户推荐公募基金时，效果要好一些。如果是推荐简信的P2P产品，效果很差。愿意了解的客户寥寥无几。”

“是电话名单的问题吗？你是打号段吗？”张雅雅似乎对陌电的事情很重视。

刘小夏心里一动，说道：“我有全齐州所有学校的家长联系电话。我都是拨打外国语、东师附中这些好学校的家长电话。”

“那一定是平台的问题，盛唐财富的股东是央企盛唐发电和晟丰集团，在国内三方财富管理行业排名前五。恒远财富就一直在坚持打陌电，效果特别好。”

“我们总部正在全面转型直销业务，要求各业务部重视陌电，你来吧。你虽然没有资源，但只要肯吃苦，能坚持打陌电，我相信，你一定能存活下来。”张雅雅显然很重视陌电，同意录用刘小夏。

刘小夏内心有些激动，他认可张雅雅的说法，“雅总，谢谢您的认可，我一定会努力的。”

张雅雅笑了笑，“按照你的简历，原本是没有机会来我们公司的。你运气好，我现在缺人。我们公司招聘，主要是从银行招聘，证券出来的人都差一些。你只有三个月的试用期，你要把握机会。”

“雅总，试用期需要完成多少业绩？”刘小夏感觉张瑞作为HR不太合格，这些问题她都没有讲。

“六百万。张瑞没和你说考核标准吗？”张雅雅看向张瑞。

张瑞笑着说道：“忘了。没事，我们现在缺人嘛，你只要完成三百万业绩，也能转正。我们是一季度一考核。只要能完成月均两百万的业绩，就不会被淘汰。”

刘小夏心里一凉，月均两百万考核标准？这太变态了吧？简信才五十万的考核标准。

“雅总，我会全力以赴，争取存活下来。”

刘小夏感觉盛唐财富和简信财富不一样，有一股莫名其妙的优越感和自信。

明明公司很小，明明员工很少，优越感哪里来的？刘小夏想搞懂这家公司。

当然，最关键的因素，是恒远信托。此时，恒远信托是刘小夏心中的财富管理圣地。

回到简信，刘小夏直接找郑海洋申请辞职。郑海洋也没有多说什么，只是问了句，“夏哥，去哪儿？红金财富还是久诺财富？或者是易租宝？”

刘小夏摇了摇头，“都不是，盛唐财富。”

郑海洋有些疑惑，“没听说过，小平台吧？”

刘小夏点了点头，“应该不大。”

“你为什么不和我们去和信呢？大公司，门头大，展业也容易。你去红金财富也比去这种小公司要好吧？”郑海洋有些理解不了刘小夏的想法。

“他们只做一百万起投的高净值客户，我想做大客户。”刘小夏说道。

“我靠！”郑海洋无语的摇了摇头，“大客户哪有小客户好做。再说，这家公司连名气都没有，哪个大客户会信你？你最好再考虑考虑！”

“谢谢洋哥，我已经决定了。”刘小夏说道。

郑海洋用无药可救的眼神看了刘小夏一眼，痛快的答应了。

回到家，刘小夏将这个消息告诉了高晓茹。

高晓茹挺高兴的，“毕竟是恒远信托分出来的，能卖恒远信托的产品就行了。”

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